שיכון ופיתוח, הכשרה ותעסוקה^הכשרה ותעסוקה

החזון שלנו באבני דרך לחיים הוא לאפשר לכל אדם עם מוגבלות לחיות חיים עצמאיים בקהילה תוך בחירה עצמאית והשתתפות.
בשנים האחרונות אנו רואים תפיסה של דיור כנקודת שיא ודיור עצמאי כהגשמת החיים הבוגרים של אדם עם נכות. חיים עצמאיים הינם הרבה מעבר לדיור וכשמדובר בחיים עצמאיים של אדם בוגר יש קודם כל להגדיר את האחריות על קבלת ההחלטות של האדם.

הכשרה ופיתוח של מנהיגים ערכיים, מקצועיים וממלכתיים תוך למידה משמעותית והתחככות מתמדת בין התאוריה למציאות בשטח. ההכשרות שלנו: עמיתי מעוז– למנהיגים בכירים משלושת המגזרים, תכנית ענבר– מיזם משותף עם משרד הבריאות, המכשיר עתודה ניהולית במערכת הבריאות, תכנית אדוות – מיזם משותף עם משרד החינוך, המכשיר עתודות מנהיגות לדרג הבכיר במערכת החינוך, תכנית עתודות ניהול לדרג הבכיר בשלטון המקומי.

הופכות את היוצרות מסייעת לנשים לצאת ממעגל הזנות באמצעות תכנית שיקום מקיפה. במרכזי הפעילות שלנו מתקיימת הכשרה מקצועית באופנה, שיווק דיגיטלי ומדיה חברתית, תוך התמקדות בבניית ביטחון ואמון. ההכשרה מלווה בפיתוח יזמות והכנסות עצמאיות, שילוב בתעסוקה, מיצוי זכויות, וסיוע במגוון תחומי חיים.
סטודיו התפירה והתדמיתנות שלנו מציע שירותים למעצבי אופנה ומוצר וכן ללקוחות עסקיים אחרים. לסטודיו מותג לייפסטייל 'יוצרות' המייצר טישרטים, תיקים ומוצרי טקסטיל לבית, שמספקים פרנסה לנשים ומחזקים אותן בדרכן החדשה.

מיזם נחשונים מאתר את הצעירים הכי מוכשרים מהקהילה העסקית בישראל, ולצד העבודה היומיומית שלהם – מכשיר אותם להפוך ל'נבחרת החלומות של הסטארט-אפ ניישן' בשירות החברה הישראלית.

קבוצת 'שכולו טוב' פועלת לקידום שינוי ויצירת הזדמנות חברתית שווה עבור אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית, ופעילות לקידומם ושילובם התעסוקתי והחברתי בקהילה.

קבוצת שכולו טוב מאמינה בתעסוקה כתנאי הכרחי בדרך לשילוב נכון בקהילה, להפחתת הסטיגמה, לתחושת מסוגלות ויצירת זהות חיובית.

הינה עמותה ללא מטרות רווח הפועלת לקידום גיוון תעסוקתי בתעשיית ההייטק, באמצעות שילוב הון אנושי מוכשר ואיכותי מאוכלוסיות המרוחקות משוק העבודה. itworks הוקמה בשנת 2006 על ידי יפעת ברון אשר פיתחה את מודל ההפעלה של העמותה הנותן מענה לפערי תעסוקה באמצעות מתן מענה לצרכי התעשיה .
התכניות השונות שלנו פועלות בפריסה ארצית ומעניקות הכשרות טכנולוגיות בתחומים מגוונים, עם דגש על פיתוח וטיפוח מיומנויות תעסוקתיות, אישיות ומקצועיות, במטרה למקסם את סיכויי המשתתפים להשתלב בתעסוקה ההולמת את כישוריהם.

מועצת ארגוני העולים מתאמת ומייצגת את פעילותם של 22 ארגוני עולים שפועלים בישראל. כ-30 רכזים מקצועיים ואלפי מתנדבים, הפרושים ב- 185 לשכות שירות ברחבי הארץ, מעניקים מדי יום ייעוץ, סיוע ותמיכה לעולים החדשים מ- 65 ארצות מוצא שונות בכל ההיבטים הקשורים לקליטתם המהירה והמוצלחת בחברה הישראלית. מרכז ההכוונה לתעסוקה מיועד לעולים ותושבים חוזרים שאינם עובדים במקצועם או עובדים בתחום הקרוב למקצועם. מטרתו לסייע לעולים להשתלב בתעסוקה, באמצעות הקניית כלים לחיפוש עבודה וחיזוקים מקצועיים על פי הצורך ובהתאם להמלצת הצוות המקצועי.

מעל 150,000 ילדים בעלי פוטנציאל למצוינות, החיים בפריפריה החברתית והגאוגרפית בישראל, אינם זוכים לתמיכה המאפשרת את מיצוי יכולותיהם, ורבים מהם מתקשים לסיים את לימודי בית הספר ולהשתלב בחברה.

'חינוך לפסגות' שואפת להגיע לילדים אלו, לקדמם ולעזור להם לממש את הפוטנציאל הטמון בהם בדרכם להצלחה אקדמית, אישית וחברתית.

עתידים פועלת לבניית חברה ישראלית חזקה, תוך מיצוי הפוטנציאל האנושי בפריפריה לתועלת הפרט, צה״ל, החברה והמשק, באמצעות טיפוח מצויינות, השכלה גבוהה ומתן כלים להשתלב בליבת העשייה של מדינת ישראל.
תכנית עתידים נוסדה בשנת 1999, בהובלתם של רא״ל שאול מופז והתעשיין מר איתן ורטהיימר וביוזמתו של תא"ל אבנר ברזני (ז"ל). התכנית פועלת להקטנת הפערים החברתיים והכלכליים בין הפריפריה למרכז. התכנית מאפשרת לצעירים מובילים מהפריפריה להשתלב בליבת הביטחון, הכלכלה והחברה של מדינת ישראל, זאת על-ידי חינוך למצוינות, מנהיגות ולימודי טכנולוגיה ומדעים.

ארגון חסדי ל"ב שם לו למטרה לפעול להעלאת רמת החיים של קהילות בפריפריה הכלכלית והחברתית. חסד ל"ב פיתחה מודל ייחודי לבניית חוסן כלכלי קהילתי באמצעות תכניות לשיקום והעצמה של כישורי ניהול כלכלת המשפחה במשפחות בעלות פרופיל מוצא מגוון לצד ריכוז של מאמץ מערכתי ליצירת הזדמנויות לתעסוקה במרחב הקהילתי הנתון.